Сообщаем Вам что вышел очередной номер газеты «Работа Недвижимость на Камчатке» № 32 (489), который вы можете СКАЧАТЬ или посмотреть свежие изменения на САЙТЕ газеты
Скачивайте и будьте в курсе самых свежих вакансий Камчатского края.
А также
Кадровое агентство ООО «Профориентцентр»
ПРЕДСТАВЛЯЮТ
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОНЛАЙН — ТРЕНИНГ
Бизнес профайлинг. Технология «7Радикалов».
Базовый курс «Специалист по профайлингу».
Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера и управления поведением с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей в деятельности и общении.
Цель программы:
Обучить технологиям визуального распознавания характера и эффективному управлению поведением людей.
Задачи программы:
— Познакомить с базовыми понятиями психологии
— Изучить клиническую классификацию характеров
— Сформировать умение определять различные типы характеров
— Развить навыки диагностики реальных характеров
— Обучить технике индивидуального подхода в управлении людьми
Целевая аудитория:
Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, предпринимателей, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, профайлеров, бизнес-тренеров, психологов, имиджмейкеров, специалистов творческих профессий — актёров, режиссёров, писателей.
Методологическая основа программы:
Технология криминального профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Содержание программы:
- I. Изучение радикалов
— Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
— Понятие дифференциальной психологии
— Психиатрия и клиническая классификация характеров людей
— Понятие радикал и его применение в профайлинге
— Цели и средства каждого радикала
— Визуальные и поведенческие особенности радикалов
— Категории визуально-доступной информации
— Характер и мотивы поведения людей
— Возраст, пол, эрудиция, интеллект и характер
— Базовые принципы визуальной диагностики характера
— Виды визуально-доступной информации
— Этапы визуальной диагностики характера
— Понятие психологический профиль и его применение
— Диагностика характера по телосложению
— Диагностика характера по оформлению внешности
— Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
— Диагностика характера по поведению в деятельности
— Диагностика характера по поведению в общении
— Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
— Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
— Убеждение и переубеждение людей
- II. Построение психологического профиля
— Цели и задачи психологического профиля
— Этапы составления психологического профиля
— Принципы сравнения радикалов
— Базовые техники сравнения радикалов
— Иерархия признаков радикалов
— Выявление ведущих мотивов поведения человека
— Технология экспресс-оценки психологического профиля
— Практика экспресс-оценки психологического профиля
— Технология углубленной оценки психологического профиля
— Практика углубленной оценки психологического профиля
— Психологические профили известных людей
— Психологические профили популярных киноперсонажей
— Психологические профили участников тренинга
По окончании программы участники:
— Смогут оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
— Научатся рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
— Смогут находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
— Обучатся осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
— Разовьют умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
— Смогут находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
— Научатся рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
— Смогут эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.
Методы обучения:
Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей, анализ характеров участников тренинга.
Условия проведения:
— Количество участников: 1 участник
— Формат обучения: «живое» онлайн взаимодействие тренера и ученика
— Продолжительность обучения: 15 часов
— Занятия разбиваются на 1,5 часовые блоки
— Обучение проводится в удобное для участника время
— Стоимость обучения: см.Приложение №1
Ведущий программы:
Войченко Вадим – эксперт по профайлингу-15 лет, основатель школы профайлинга «7Радикалов», бизнес-тренер, психолог, преподаватель MBA, автор более 100 методических пособий по прикладному применению профайлинга.
Контактная информация:
8-914-787-51-74, 8-914-780-04-65.
Приложение №1
| СТАНДАРТ | КОМФОРТ | БИЗНЕС |
| 1 участник | 1 участник | 1 участник |
| 10 занятий по 1,5 часа | 10 занятий по 1,5 часа | 10 занятий по 1,5 часа |
| Домашние задания после каждого урока | Домашние задания после каждого урока | Домашние задания после каждого урока |
| Конспект учебных материалов тренинга | Конспект учебных материалов тренинга | Конспект учебных материалов тренинга |
| Список специальной литературы по профайлингу |
Список специальной литературы по профайлингу |
Список специальной литературы по профайлингу |
| План самостоятельной работы после тренинга |
План самостоятельной работы после тренинга |
План самостоятельной работы после тренинга |
| Тест-тренажер на отработку навыков профайлинга |
Тест-тренажер на отработку навыков профайлинга |
|
| Проверка домашних заданий после каждого урока |
Проверка домашних заданий после каждого урока |
|
| Разработка персональных прикладных решений профайлинга | ||
| Персональная онлайн-поддержка после тренинга | ||
| 30000 руб. | 35000 руб. | 42000 руб. |
Вы получили это письмо, так как являетесь подписчиком электронной версии газеты «Работа Недвижимость на Камчатке» RBND.ru
С уважением,
Редакция газеты «Работа Недвижимость на Камчатке».
Тел.: 43-44-02, 8-914-787-55-53
Если Вы хотите отказаться от подписки, можно это сделать в любое время, отправив письмо по адресу: otkaz-profc@yandex.ru со словами в теме или в тексте »отказ от подписки» или перейдя по ссылке: